+7 (921) 943-19-24
лицензпро.рф

Трудовой договор — основа взаимоотношений между сотрудниками компании

Трудовой договор — это двухстороннее соглашение , которое заключается между нанимателем на должность и работником. В нем указаны правовые нормы и обязанности каждой заинтересованной стороны. Заключение трудового договора с работником служит подтверждением обоюдного согласия на выполнение условий, указанных в документе. 

Виды трудового договора с работником

Существует несколько разновидностей трудового договора:

  • срочный трудовой договор

Он подписывается сторонами на срок до пяти лет, если в условиях соглашения не предусмотрен другой период. Срочный трудовой договор актуален , когда требуется замена сотрудника, который временно не может выполнять свои обязанности.

  • соглашение на неопределенное время

Этот тип трудового договора подразумевает установление постоянных трудовых взаимоотношений между сторонами.

Трудовой договор обязывает работника подчиняться правилам внутреннего распорядка компании, придерживаться установленной дисциплины, выполнять все указания начальника и др.

Заключение трудового договора

Заключение трудового договора с работником является обязательной процедурой. Он составляется в двух экземплярах и подписывается со стороны как нанимателя, так и работника. Трудовой договор вступает в силу со дня подписания или с момента допуска к работе служащего.